Heloísa Capelas, diretora do centro Hoffman
Várzea Grande, 18/09/2007.

Diretora do Centro Hoffman, Heloísa Capelas, revela como curso intensivo de reeducação emocional e autoconhecimento oferece instrumentos para o crescimento pessoal, a melhoria nos relacionamentos e a superação de distúrbios emocionais

Formada em Assistência Social e pós-graduada em Administração, Heloísa Capelas é Master Practitioner em Programação Neurolinguística, com formação em motivação e conquista de objetivos. Especializada em Psicodinâmica aplicada aos Negócios, ocupa, atualmente, o cargo de diretora do Centro Hoffman de São Paulo. Também participa de ações promovidas pelo instituto em unidades pelo Brasil, entre elas Cuiabá.

Presente no Brasil há mais de 20 anos, o Processo Hoffman – aplicado pelo Centro Hoffman -, já beneficiou mais de 10 mil pessoas. Na capital mato-grossense, está presente há cerca de seis anos, representado pelo Centro Pulsar Okido Yoga.

Em sua mais recente vinda a Cuiabá, no dia 13 de setembro, Heloísa Capelas ministrou palestra que teve como eixo central a busca das pessoas por relacionamentos felizes.

O que é o Processo Hoffman da Quadrinidade?
Heloísa: O Processo Hoffman é um curso intensivo de reeducação emocional e autoconhecimento. Ele fornece os instrumentos para rompermos com aquilo que nos impede de alcançar o nosso crescimento pessoal, através da harmonização dos quatro aspectos do nosso ser – o emocional, o intelectual, o espiritual e o físico. O Processo oferece a possibilidade de nos livrarmos de qualquer programação mental que tenha influenciado nossa história, comportamentos e atitudes ao longo da vida, abrindo as portas para o nosso equilíbrio emocional e afetivo.

Como o Processo pode levar a esse resultado?
Heloísa: Todos nós tivemos pais biológicos ou substitutos que manifestaram vários padrões negativos, que foram aprendidos por eles nas suas próprias infâncias e acabaram sendo reproduzidos ao longo do tempo. Buscando a aprovação dos nossos protetores, nós naturalmente adotamos, por imitação ou por rebelião, todos esses comportamentos e atitudes, que ficaram gravados no nosso eu emocional, obscurecendo a nossa espontaneidade e autonomia. O Processo auxilia as pessoas a perceberem os padrões negativos que acabaram copiando inconscientemente de seus pais e que lhes prejudicam. O curso permite que o aluno tenha uma melhor percepção de si mesmo e também entenda melhor o outro e o universo que o cerca, o que favorece seus relacionamentos familiares, amorosos e profissionais. Em conseqüência disso, seu auto-equilíbrio é restabelecido e o indivíduo adquire o controle de comportamentos indesejáveis e domínio sobre as emoções, aprendendo a vivê-las e expressá-las de forma adequada. O indivíduo passa a ter consciência da própria liberdade de escolha e da responsabilidade sobre seus atos, e encara os problemas como estímulos e não como obstáculos.

O Processo afeta o relacionamento com os outros?
Heloísa: Com certeza. O Processo mostra que os padrões positivos não dependem dos outros, dependem de você. O amor que você sonha jamais se tornará realidade sem o autoconhecimento. Com uma melhor percepção de si, do mundo à sua volta e com ferramentas para manter o seu bem-estar e transformação positiva, o aluno certamente obterá uma melhoria em todos os níveis de relacionamento. Isso envolve a vida amorosa, familiar, profissional, com amigos, etc, e favorece o equilíbrio, maior controle de comportamentos indesejáveis e, o mais importante, maior capacidade de amar a si mesmo e os outros. O Processo também aumenta a abertura para o novo, tornando as pessoas mais empreendedoras e mais dispostas a integrarem-se à comunidade. Cria-se uma consciência de responsabilidade social e as pessoas tornam-se mais positivas.

Uma empresa também pode adotar o Processo como investimento na equipe?
Heloísa: Pode, porque o desempenho de uma equipe profissional depende totalmente do comprometimento de cada integrante. É como um quebra-cabeça. Se uma peça está mal colocada ou faltando, a imagem final “não se completa”. Muitas vezes o que falta é motivação, mas nem sempre o problema está claramente relacionado ao ambiente de trabalho. Em muitos casos o problema é pessoal, ou seja, a pessoa traz de sua história de vida alguma dificuldade que certamente se reflete na relação profissional. Para isso o Processo Hoffman da Quadrinidade, que já atendeu diversos profissionais das mais diferentes áreas, funciona como um novo começo. Através do curso, a pessoa compreende melhor seu papel no grupo a que pertence, criando uma maior cumplicidade com a empresa e com a equipe, e conseqüentemente contribui para a conquista de melhores resultados.

Então o curso não é individual? Quais as técnicas utilizadas?
Heloísa: Embora o trabalho seja totalmente individual, o Processo é realizado em grupo porque ele conta com uma energia sinérgica entre os participantes. Através de um trabalho intensivo e dirigido, com duração de oito dias, vividos integralmente em um ambiente adequado à sua aplicação, o Processo reúne diversas técnicas terapêuticas, como sessões de relaxamento, meditações, mantras, catarses emocionais e, principalmente, viagens mentais dirigidas. Todo o curso acontece sob o acompanhamento de psicólogos e professores especializados nas diversas áreas do conhecimento humano, que auxiliam e monitoram o grupo.

O que leva uma pessoa a participar do Processo?
Heloísa: Os principais motivos são a busca de autoconhecimento, a necessidade de paz interior e de auto-estima, o desejo de transformar positivamente relacionamentos afetivos com familiares, amigos e cônjuges, enfim, de desvendar o amor. Mas as pessoas também podem ser levadas a fazerem o Processo pelo desejo de livrar-se da repetição involuntária de comportamentos destrutivos, por problemas profissionais e de relacionamento com dinheiro, por conflitos internos, depressão, ansiedade, síndrome do pânico, vícios e problemas de saúde em geral.

Qualquer pessoa pode fazer o Processo?
Heloísa: Como não é ligado a nenhuma escola específica do conhecimento, o público do curso, que varia entre 10 a 40 pessoas, é bastante heterogêneo. Pessoas das mais diferentes faixas etárias e profissões, de todos os níveis culturais e intelectuais buscam o Processo. Essa diversidade dá equilíbrio ao grupo e torna o trabalho de cada um ainda mais intenso. O único requisito é que a pessoa tenha mais de 13 anos de idade, sempre após a primeira menstruação da menina e a primeira ejaculação do menino. Não existe idade máxima para a participação. Quando o Processo surgiu e onde ele é aplicado?
Heloísa: O Processo foi criado em 1967, nos EUA, por Bob Hoffman, um autodidata com profundo conhecimento da natureza humana. Bob estruturou o Processo combinando diversas técnicas terapêuticas com o objetivo de despertar a grande fonte de amor que cada um tem dentro de si. O curso é aplicado atualmente em 12 países no mundo. No Brasil, ele é vivenciado em hotéis especialmente preparados para essa finalidade, localizados no interior de São Paulo, em Salvador, Goiânia e Cuiabá.